工作服设计的基本要素主要包括造型设计、材料设计、色彩设计三个方面，具体介绍如下：

1、造型设计

款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。

2、材料设计

服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。对于服装材料则有不同的性能要求。

3、色彩设计

色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩与环境色的对比与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。